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Comment la crise sanitaire a bousculé l'organisation du travail / Bruno Texier
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557 millions de personnes ont télétravaillé en 2020 selon l'Organisation internationale du travail. La crise de Covid-19 a entraîné des changements majeurs dans le monde de l'entreprise, le télétravail étant l'un des principaux. Ce fonctionnement a prouvé son efficacité et de nombreuses employés ne souhaitent plus revenir à du présentiel en 100 %. La démocratisation du télétravail nécessite cependant plusieurs ajustements pour être pérenne : adoption de nouveaux outils numériques, apprentissage du management à distance, apparition de nouveaux critères de recrutement... Entreprises et salariés vivent là une transformation majeure. Détails. Pas de chiffres.
Voir le numéro de la revue «Archimag.com, 350, 01/12/2021»
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