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Réussir la conduite du changement en quatre étapes / Samy Boughzou
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Devenue inévitable dans les entreprises en 2021, la transformation digitale n'est toutefois pas adoptée automatiquement par tous. Les nouvelles pratiques et changements induits doivent être pensés de manière collective, au risque que les équipes ne s'approprient pas les nouveaux outils et que le changement soit un échec. Quatre étapes doivent être menés à bien pour que la transformation digitale soit efficace : déployer une communication personnalisée ; identifier les points de blocage ; engager ses collaborateurs : le rôle clé du sponsor et des ambassadeurs ; partager une vision sur le long terme. Détails. Pas de chiffres.
Voir le numéro de la revue «Archimag.com, 345, 01/06/2021»
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