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Ressources humaines. Stratégie numérique, essentielle mais encore négligée / Maud Parnaudeau
Article
Timide et incomplète percée du numérique dans les services de ressources humaines des collectivités territoriales françaises en 2016. La dématérialisation, les supports informatifs numériques ne sont que les parties les plus visibles mais le retard s'accumule en matière de réseaux sociaux, d'outils collaboratifs, d'espaces de travail virtuels, d'e-learning ou d'accompagnement vers le télétravail. En effet, le numérique est essentiellement perçu comme un moyen d'intervention partiel et restreint à certaines fonctions chronophages mais ne s'inscrit pas comme un levier transversal de la gestion des personnels.
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