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Management. Gérer de manière équitable agents en CDI et fonctionnaires / Maud Parnaudeau
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Mobilisation des managers de la fonction publique territoriale française autour de la question d'équité de carrière entre les agents en CDI et les fonctionnaires. Une situation de plus en plus fréquente depuis l'élargissement des emplois publics à des statuts de droit privé (presque 25% des effectifs sont non-titulaires). En matière d'évolution de carrière, les agents titulaires restent privilégiés. Une situation qui évoluera avec la mise en place de commissions paritaires chargées d'évaluer la situation des contractuels.
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