Portage salarial et temps partagé. Multi-flexibilité / Christophe Morel

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Portage salarial et temps partagé. Multi-flexibilité / Christophe Morel

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Décryptage, en novembre 2015, des apports du travail à temps partagé et du portage salarial en France. Avec 2 millions de personnes en travail à temps partagé et 50 000 personnes, dont 75% sont des cadres, en portage salarial (mais en progression de 10%), ces 2 modes de travail permettent d'insuffler fluidification et flexibilité au marché du travail et offrent au professionnel comme à l'entreprise une grande souplesse et une plus grande motivation. Explications avec avis d'experts. Rapides focus sur : le groupement d'employeurs ; les avantages du travail à temps partagé pour les PME ; quels métiers pour quels profils. Des précisions sur les caractéristiques du portage salarial (%) : répartition homme-femme, pourcentage de portés ayant 45 ans et plus ; part des portés se dégageant un salaire supérieur à 2900 euros brut.

Voir le numéro de la revue «Nouvel économiste, 1792, 20/11/2015»

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Description physique: pp. 24, 26

Date de publication: 2015

Publié dans: Nouvel économiste, 1792, 20/11/2015

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