Emploi. La montée en puissance des parcours individualisé / Julie Krassovsky

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Emploi. La montée en puissance des parcours individualisé / Julie Krassovsky

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Changement de paradigme dans la gestion des ressources humaines des collectivités territoriales françaises. La tendance s'éloigne de plus en plus d'une gestion purement administrative et évolue vers la gestion des compétences via le suivi individualisé, la rémunération variable et le coaching. Ces pratiques s'étendent même à toutes les catégories de personnel, et non plus seulement aux cadres. Décryptage à travers de nombreux retours d'expériences.

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Description physique: pp. 54-55

Date de publication: 2014

Publié dans: La Gazette des communes, des départements, des régions, 2242, 27/10/2014

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