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Définition d'objectifs, quel rôle pour les DRH ? / Julie Krassovsky

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Krassovsky, Julie

Nécessité croissante pour les collectivités locales françaises d'optimiser la performance de leurs agents, un management qui passe désormais par la fixation d'objectifs. Dans ce nouveau contexte d'évaluation, les gestionnaires de ressources humaines portent une responsabilité dans la mise en oeuvre des dispositifs d'appréciation des agents. Déterminés par les managers, les objectifs doivent s'approcher au plus près de l'activité exercée. Explications et détails. Retours d'expérience de Valérie Joly, responsable des RH et des finances de la commune de Malzéville et de Claude Parisse, chargé des RH de Lille.

Voir le numéro de la revue «La Gazette des communes, des départements, des régions, 2130, 11/06/2012»

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