Ressources humaines : Les défis de la gestion du personnel en outre-mer |
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Ressources humaines : Les défis de la gestion du personnel en outre-mer

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Dossier consacré, en février 2012, aux spécificités de la gestion des ressources humaines dans les collectivités des départements d'outre-mer qui connaissent une situation socio-économique tendue. Résultat : les communes jouent un rôle d'"amortisseur social" afin de contenir le taux de chômage. Les points détaillés : le poids croissant de la fonction publique territoriale dans l'emploi salarié et le nombre d'agents non titulaires très importants dans les DOM ; les initiatives des gestionnaires des RH pour gérer les carrières ; la nécessité absolue de développer la formation pour faire les nombreux agents de la fonction publique territoriale ultramarine, dont la majorité souffre d'un manque de qualification.

Voir le numéro de la revue «La Gazette des communes, des départements, des régions, 2114, 20/02/2012»

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