0 avis
La Trop lente marche des femmes vers le sommet
Article
Dossier consacré, en juillet 2010, à la sous-représentation des femmes dans la direction des entreprises en France. Anlayses et Explications. Le regard d'Accenture Management Consulting, le leadership au féminin, révélateur d'autres défis : point sur les trois causes de la sous-représentation des femmes au sein des directions (une sphère privée à la charge des femmes ; des processus RH involontairement discriminatoires ; des différences culturelles encore mal décryptées). Le regard du chercheur, l'égalité hommes-femmes est aussi un enjeu managérial : point sur la conception du management préjudiciable aux organisations et à la société, mise en avant par l'inégalité hommes-femmes. Etude de cas, "Je crois à l'effet de génération" : entretien avec Patricia Barbizet, DG d'Artémis (leader mondial de solutions de pilotage et de contrôle des investissements) sur l'inégalité hommes-femmes et l'évolution de la place des femmes dans les équipes de direction. Peu de chiffres. Document de fond.
Voir le numéro de la revue «L' Expansion, 754, 01/07/2010»
Autres articles du numéro «L' Expansion»
Suggestions
De la même série
