La Jeunesse en portage salarial / Charlotte De Saintignon

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La Jeunesse en portage salarial / Charlotte De Saintignon

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Le portage salarial pourrait être une bonne solution en 2021 pour les jeunes souhaitant se lancer en indépendant, tout en conservant une certaine marge de sécurité grâce à un contrat de travail. Il permet aussi d'éviter les contraintes administratives ayant lieu lors de la création de sa société. Pour les entreprises, le portage salarial peut devenir un atout afin d'attirer les jeunes, en leur promettant plus de souplesse et de liberté. Enfin, les sociétés de portage gagnent aussi en plus-value, en acquérant un rôle de conseiller pour les jeunes et en facilitant leur réseautage, via la mise en contact avec d'autres portés, sans pour autant tomber dans un rôle total d'intermédiation. Détails. Pas de chiffres.

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Description physique: pp.28, 31

Date de publication: 2021

Publié dans: Nouvel économiste, 2053, 29/01/2021

ISSN: 0395-6458

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