Communauté urbaine Perpignan Méditerranée métropole. Opération "bien-être" à la DRH / Solange De Fréminville

Article

De Fréminville, Solange

La DRH de Perpignan Méditerranée métropole a fait l'objet d'un diagnostic sur le bien-être au travail, afin de sortir les agents d'une situation très tendue en les écoutant et les aidant à chercher des solutions.

Voir le numéro de la revue «La Gazette des communes, des départements, des régions, 2364, 02/05/2017»

Autres articles du numéro «La Gazette des communes, des départements, des régions»

Suggestions

Du même auteur

Temps de travail. Quels remèdes au trop-plein d'heures supplémentaires ? / Solange De Fréminville | De Fréminville, Solange

Temps de travail. Quels remèdes au trop-plein...

Article | De Fréminville, Solange | 2017

Les lourds horaires d'un grand nombre de cadres, comme les heures supplémentaires des agents de catégorie C, constituent aujourd'hui des sujets sensibles. Des collectivités sont à la recherche de solutions pour les réduire.

Evaluation des risques professionnels. Le métier devient l'unique unité de travail / Solange De Fréminville | De Fréminville, Solange

Evaluation des risques professionnels. Le mét...

Article | De Fréminville, Solange | 2017

La nouvelle évaluation des risques professionnels est fondée sur une approche par métier, mise en oeuvre par le biais d'une méthode participative.

CDG de la Haute-Garonne. Une réorientation professionnelle sur mesure limite l'usure / Solange De Fréminville | De Fréminville, Solange

CDG de la Haute-Garonne. Une réorientation pr...

Article | De Fréminville, Solange | 2017

En Haute-Garonne, un outil destiné à anticiper la mobilité professionnelle des agents ayant des métiers usants a été mis au point.

De la même série

Communauté urbaine Perpignan Méditerranée métropole. Opération "bien-être" à la DRH / Solange De Fréminville | De Fréminville, Solange

Communauté urbaine Perpignan Méditerranée mét...

Article | De Fréminville, Solange | 2017

La DRH de Perpignan Méditerranée métropole a fait l'objet d'un diagnostic sur le bien-être au travail, afin de sortir les agents d'une situation très tendue en les écoutant et les aidant à chercher des solutions.

Brest. L'urbanisme, levier de l'épanouissement sportif / Stéphanie Stoll | Stoll, Stéphanie

Brest. L'urbanisme, levier de l'épanouissemen...

Article | Stoll, Stéphanie | 2017

La ville s'est lancée en 2013 dans un projet sportif territorial visant à développer la pratique individuelle grâce à des équipements adaptés.

Le Sdis du Tarn calcule l'impact de ses interventions sur l'économie / Coline Léger | Léger, Coline

Le Sdis du Tarn calcule l'impact de ses inter...

Article | Léger, Coline | 2017

En 2016, les actions du Sdis du Tarn ont évité une facture de 78 millions d'euros de dommages sur les incendies d'habitations.

Saint-Etienne. Oeuvres sociales : une démarche projet pour internaliser la gestion / Gaëlle Ginibrière | Ginibriere, Gaëlle

Saint-Etienne. Oeuvres sociales : une démarch...

Article | Ginibriere, Gaëlle | 2017

La commune a fait le choix de réintemaliser la gestion de ses oeuvres sociales, aujourd'hui gérée par une unité de quatre agents.

Une accessibilité et une communicabilité encadrées / Manuel Delamarre | Delamarre, Manuel

Une accessibilité et une communicabilité enca...

Article | Delamarre, Manuel | 2017

Les documents administratifs qui peuvent être communiqués aux usagers de l'administration sont envisagés largement, selon des modalités précises. L'administration saisie d'une demande d'accès peut refuser de donner suite aux requê...

Chargement des enrichissements...