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Intégration et maintien dans l'emploi des personnes handicapées. De la charge aux soutiens / Adeline Farge
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Etat des lieux, début 2015, de la prise en charge du handicap dans les entreprises françaises. Malgré la réglementation et la prise en charge du financement des aménagements des postes de travail, les personnes handicapées restent éloignées de l'emploi alors que technologie, aménagements et culture d'entreprise permettent de compenser le handicap. Les grandes entreprises sont d'ailleurs assez en avance dans ces domaines. Elles mettent également au point des programmes d'accompagnement efficaces lorsque le handicap survient chez leurs collaborateurs. Focus sur Handirect, une entreprise adaptée et Guichets fermés, spécialiste du théâtre d'entreprise qui traque les préjugés entourant l'intégration des travailleurs handicapés. Quelques données chiffrées sur : l'emploi des handicapés ; l'Agefiph, l'association de gestion du fonds pour l'insertion professionnelle des personnes handicapées.
Voir le numéro de la revue «Nouvel économiste, 1749, 23/01/2015»
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